耐高溫膠帶市場(chǎng)的可持續發(fā)展方向信息產(chǎn)業(yè)對耐高溫膠帶行業(yè)的影響。20世紀末在世界上掀起的信息革命對產(chǎn)業(yè)的影響十分深遠，國法治社會(huì )的逐漸幼稚。經(jīng)濟的發(fā)展推動(dòng)了法治建設。利用信息產(chǎn)業(yè)的效果來(lái)改造激進(jìn)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現信息資源的共享，激進(jìn)工業(yè)發(fā)展的一個(gè)課題。據有關(guān)人員的估算，全球電子商務(wù)交易額到2003年將達到1780億美元，化工產(chǎn)品市場(chǎng)交易量的五分之一也將通過(guò)電子商務(wù)的方式交易。耐高溫膠帶行業(yè)是化工企業(yè)，其利用信息網(wǎng)絡(luò )化還處于比較低的水平。至今為止，仍沒(méi)有建立行業(yè)信息交流平臺，沒(méi)有進(jìn)行宏觀(guān)的行業(yè)統籌。而企業(yè)內部利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)去完善供應鏈管理及加強價(jià)值鏈內各個(gè)團體之間的關(guān)系工作仍遠遠滯后，電子技術(shù)及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的商機必將推動(dòng)耐高溫膠帶行業(yè)管理的突破，從而形成競爭優(yōu)勢。

    從20世紀90年代以來(lái)，我國相繼在海關(guān)、稅收、工商行政以及知識產(chǎn)權方面加大了立法以及執法的力度，使得國內的投資及經(jīng)商環(huán)境逐步清明，黨的十六大提出了政治文明，為我國的法治環(huán)境確立了框架。

    自20世紀80年代以來(lái)，國人才使用機制的轉變。計劃經(jīng)濟體制下的用人制度束縛了企業(yè)的發(fā)展，我國對人事體制進(jìn)行了改革。1983年，國務(wù)院出臺的《科技人員合理流動(dòng)的若干規定》正式開(kāi)始了人才流動(dòng)。隨著(zhù)我國人事體制改革的進(jìn)一步深入，國內龐大的人力市場(chǎng)將釋放更大的活力。人才的流動(dòng)使得耐高溫膠帶行業(yè)能夠吸引到更多優(yōu)秀的人才。

    隨著(zhù)我國固定資產(chǎn)投資的大幅度增加，國內上游產(chǎn)業(yè)的成型。前幾年，耐高溫膠帶相關(guān)上游產(chǎn)業(yè)的投資也大幅度增加，從而使相應的產(chǎn)業(yè)成型。最為明顯的BOPP2002年以前我國是主要的進(jìn)口國，2002年后則變?yōu)橹饕纳a(chǎn)國及出口國，2004年底止，國的BOPP年生產(chǎn)能力達202萬(wàn)噸，比我國總消耗多近30%產(chǎn)能。而另一個(gè)重要的原料丙烯酸酯，隨著(zhù)近兩年大規模投資的啟動(dòng)，2006年底基本形成供需平衡，實(shí)現國內自足。而其他相關(guān)的原材料產(chǎn)業(yè)如 PET有機硅、PVC設備制造等都逐漸成型，為耐高溫膠帶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了設備技術(shù)以及原料保證。